Neuer Vorstand bei Beispiel GmbH: Weichen für nachhaltige Fachkräftegewinnung gestellt.

Die Beispiel GmbH hat ihren Vorstand neu aufgestellt und damit die strategischen Prioritäten für 2026 klar definiert: datengetriebenes Recruiting, stärkere Arbeitgeberattraktivität im Mittelstand und schnellere Integration internationaler Fachkräfte. An der Spitze steht künftig die neue Vorstandsvorsitzende Lena Hartwig, die zuvor den Bereich People Analytics bei einem DAX-Unternehmen verantwortete und für messbare Recruiting-Erfolge und skalierbare Prozesse steht.

Als COO rückt der Arbeitsmarktexperte Dr. Amir Neumann auf. Er soll die operative Exzellenz in den Bereichen Active Sourcing, Matching-Algorithmen und Qualifizierungsfahrplänen vorantreiben. Mit seiner Erfahrung in Workforce-Planning setzt er auf transparente KPI-Steuerung vom Kandidaten-Funnel bis zur Time-to-Productivity.

Neu im Vorstand ist zudem CMO Julia Eckert, die das Thema Arbeitgebermarke und Social Recruiting ausbaut. Sie fokussiert auf zielgruppenspezifische Candidate Journeys, präzises Performance-Marketing und Community-Programme, um Bindung und Empfehlungsquoten nachhaltig zu steigern.

Komplettiert wird das Quartett durch CTO Rafael Berger, der eine integrierte Plattform für Talent-Akquise, Skill-Matching und Compliance verantwortet. Schwerpunkte sind ein datenschutzkonformes Tracking, automatisierte Qualifikationsprüfung sowie Schnittstellen zu Jobbörsen, Lernplattformen und HR-Systemen.

Mit dem neuen Vorstand verfolgt Beispiel GmbH drei konkrete Vorhaben:

• Regionale Talent-Hubs für Handwerk, Pflege, IT und Bau mit klaren Upskilling-Pfaden.

• Ein Expressprogramm zur Anerkennung internationaler Qualifikationen in Kooperation mit Kammern und Bildungsträgern.

• Ein Mittelstandsprogramm „Employer Branding kompakt“, das innerhalb von 90 Tagen Sichtbarkeit, Bewerberqualität und Einstellquote nachweislich steigert.

„Der Arbeitsmarkt braucht Lösungen, die schnell wirken und langfristig tragen – evidenzbasiert, digital und menschlich“, betont Hartwig. Die Umsetzung startet sofort, erste Piloten in Baden-Württemberg, NRW und Sachsen gehen im Oktober an den Start.